Програма «BAS Зарплата та Управління персоналом» — це потужний інструмент для реалізації кадрової політики підприємства, а також автоматизації різних служб підприємства, починаючи від служби управління персоналом і лінійних керівників до працівників бухгалтерії. З метою ведення бухгалтерського обліку забезпечена спільна робота прикладного рішення «BAS Зарплата і Управління Персоналом» з програмою «BAS Бухгалтерія».
Можливості
Планування потреб у персоналі
Забезпечення бізнесу кадрами
Управління компетенціями та атестація працівників
Управління навчанням персоналу
Управління фінансовою мотивацією персоналу
Ефективне планування зайнятості персоналу
Облік кадрів і аналіз кадрового складу
Трудові відносини, зокрема кадрове діловодство
Розрахунок заробітної плати персоналу
Управління грошовими розрахунками з персоналом, включаючи депонування
Розрахунок регламентованих законодавством податків і внесків з фонду оплати праці
Відображення нарахованої зарплати і податків у витратах підприємства.
Переваги
Працівники підприємства
У будь-який момент зможуть швидко отримують необхідні їм довідки, відомості про свою відпустку, дані персоніфікованого обліку у Пенсійному фонді тощо.
Кадрова служба
- Веде кадровий облік: облік стажу працівників, облік переміщення, як для внутрішніх потреб, так і для виконання законодавства України;
- Інструмент з планування відпусток працівників.
HR-менеджери і рекрутери
- Інструмент набору кадрів, що дозволяє здійснити всю процедуру підбору кадрів, включаючи: формування тексту для конкретної посади, ведення листування з кандидатами електронною поштою, планування співбесід, збором анкет від шукачів;
- Інструментарій управління компетенціями та проведення атестацій;
- Інструментарій управління навчанням працівників.
Керівництво підприємства
- Має повний контроль над подіями;
- Визначає структуру підприємства і складових його організацій;
- Аналізує кадровий склад;
- Приймає управлінські рішення на основі повної і достовірної інформації;
- Потужні аналітичні звіти надають користувачеві інформацію в довільних розрізах;
- Інструмент розробки схем мотивації працівників та їхній аналіз.
